最低工資里包不包括五險一金呢？最低工資是否包括五險一金，這各地不同，有的地方最低工資里包含個人繳納的五險一金，而有的地方不包含。
但從全國來看，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，三種工資待遇剔除在最低工資標準之外，包括
1、延長工作時間工資
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等
可見，并未明確是否剔除五險一金。因此，各地對此的規(guī)定也不盡一致。但點米君發(fā)現(xiàn)，多數(shù)地區(qū)的最低工資標準是包含五險一金的。比如，河北明確，計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。
而北京、上海的最低工資是不包含五險一金的。北京、上海等地明確規(guī)定，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。由此可見，不包含五險一金的最低工資，更有含金量。
